Ако се стремите към успешна кариера, няма как да не се обърнете в даден момент към литературата, посветена на лидерството. Подобен тип издания са особено популярни в бизнес средите и обикновено твърдят, че чрез правилните стъпки всеки може да бъде лидер.
Именно тази теория се опитва да обори експертът по кариерно развитие Лес МакЮън. Според него умението да вземеш максимума от екипа, който ръководиш, не се придобива. На истинските лидери им е заложено да използват потенциала на своите подчинени и да го вложат в оптималното развитие на целия проект.
Пред онлайн изданието за бизнес и предприемачество Inc.com МакЮън споделя, че истинският лидер може да се познае по три основни качества. Само хората, които ги притежават, могат да се превърнат в успешни лидери.
Да ръководи само тогава, когато това е нужно
По обясними причини повечето хора възприемат идеалния ръководител като учителя Джаба Хаитянина. Те смятат, че добрият мениджър трябва да има осанката на божествен месия, който е Избран, за да ги води по пътя на корпоративния просперитет. И тази задача изпълва смисъла на неговото съществуване.
Точно обратното. Истинският лидер не е изпълнен с вътрешното убеждение, че е създаден, за да ръководи всяка група хора, на която е начело, във всяка ситуация. Напротив, той има рядката способност да вниква в работата на служителите си и да претегля момента на предизвикателството.
Истинският лидер ще поведе отбора тогава, когато е нужно и по начина, който той сметне за правилен в зависимост от ситуацията.
В случай че искате да разберете дали вие самите имате потенциал, разберете още какви качества притежава истинския лидер в Econ.bg!
| 0 | 0 |
