8 трика, които работодателите използват, за да плащат по-малко

Вижте кои са те

8 трика, които работодателите използват, за да плащат по-малко
Pexels

Всеки, който е търсил добра работа, знае, че работодателите знаят как да направят офертата си по-привлекателна, отколкото всъщност е. 

Ето кои са триковете, които работодателите използват на интервютата, за да дават по-малко пари на служителите си.

1. Възнаграждения

Трикът: Повечето работодатели предлагат брутната заплата, което обърква хората. По този начин те заблуждават кандидата, че ще взима по-голяма заплата.

Какво да направите: Винаги питайте дали това е брутната или нетната заплата.

2. Кариерно развитие

Трикът: Почти винаги работодателят обещава кариерно развитие и издигане във фирмата срещу много работа. В последствие обаче разбирате, че кариерното развитие е само за някои от служителите.

Какво да направите: Разберете истината за възможностите за развиване във фирмата от вашите бъдещи колеги.

3. Материална отговорност

Трикът: Вие сте отговорни за дълговете, дължими от бивши служители, и това идва от вашата заплата.

Какво да направите: Не поставяйте подписа си на договор, който съдържа клауза за материална отговорност, която няма нищо общо с вас.

4. Офисът

Трикът: Интервюто се провежда във възможно най-луксозния кабинет във фирмата, но в крайна сметка работите в мазето.

Какво да направите: Не се притеснявайте да питате за точното местоположение, на което ще работите.

5. Позиция

Трикът: Получавате работа като мениджър, но след това разбирате, че на практика сте на по-ниско стъпало на стълбата, съответно с по-ниска заплата.

Какво да направите: Проверете дали работата, която ще вършите съответства на позицията, която ви е обещана.

6. Глоби

Трикът: Заплатата ви е по-ниска, защото имате глоби за предполагаеми закъснения, почивки за кафе/ цигара или други нарушения.

Какво да направите: Поискайте парите, които са отрязани от заплата ви. Такива глоби са незаконни.

7. Извънредна работа

Трикът: Уговорили сте се за 8 часов работен ден, но реално работите 10-12 часа, без да ви се плаща извънреден труд.

Какво да направите: Единственият вариант да разберете за този проблем е като говорите с бивши и настоящи служители на фирмата.

8. Фиксирани заплати и бонуси

Трикът: Заплатата, която са ви обещали е разделена на малка фиксирана заплата и голям бонус. В крайна сметка получавате само малката, фиксирана заплата.

Какво да направите: Всички бонуси трябва да бъдат потвърдени в писмен вид. Трябва да знаете точно колко получавате.


Станете част от Jenite.bg във Facebook!

0 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Автосервиз. Зима е. Пешо лежи под един джип и премръзнал псува: - Що не слушах мама да стана гинеколог! А? Ръцете ми все на топло щяха да бъдат!
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Беше красива, заради възможността да накара другите да се смеят, дори когато тя беше тъжна. Не, тя...
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Колко време имахте връзка с партньора си, преди да сключите брак?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Задайте въпрос
Вижте всички специалисти