На жените у нас плащат по-малко

Заплатите на дамите са с 12% по-ниски от тези на мъжете

На жените у нас плащат по-малко

Прието е, че в днешно време, особено в европейските държави, половете са равнопоставени. Счита се, че трудът и професионализмът им се оценяват еднакво, без предразсъдъци.

Изглежда, че всичко това е само на теория. Защото според Европейската статистическа служба, цитирана от колегите ни от Econ.bg, разликата в заплащането на мъжете и жените в Европейския съюз е много осезаема.

Дисбалансът, разбира се, е в полза на мъжете. Най-голяма разлика в заплащането се отчита в Естония, като там силният пол получава с 27% по-висока заплата. Най-малко е разминаването в Словения, като там мъжете са по-облагодетелствани само с 2%.

България също попада сред страните, в които женският труд се оценява по-ниско. У нас заплатите на дамите са с 12% по-ниски от тези на мъжете.

Статистиката казва още, че разликата в заплащането между мъже и жени е най-малка при работещите до 25 години. В България обаче сме извън това правило и при нас то важи за работещите над 65 години. По същия начин се процедира и в Румъния.

Според анализа, значителният дисбаланс в оценяването на труда е по-сериозен в частния сектор. Това обаче съвсем не изключва и държавните предприятия, в някои от които се наблюдават подобни разлики.

Не са посочени официални причини, според които жените да получават по-ниски възнаграждения. Допускаме, че работодателите отчитат евентуалното майчинство, което явно е сериозен проблем за кариерното развитие. Какво друго обаче би ги накарало да подценяват труда на нежния пол, можем само да гадаем.

Още полезни материали от Econ.bg:

Държавата, която забранява жените да карат колело

Жените и момичетата - най-засегнати от кризата

6 традиции от света, които у нас се считат за особено странни

3 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



30
Не е посочен 13.03.2013|12:27
Естествено, че плащат по-малко все пак най-големите пари са в сектори като строителството и технологиите, които са си типично мъжки професии.
29
Не е посочен 12.03.2013|19:06
Чакам промяна по този въпрос
28
Не е посочен 12.03.2013|15:49
Сигурно сте прави и не виждам скоро това да се промени.
27
Не е посочен 12.03.2013|12:41
Изобщо не е честно!
26
Не е посочен 12.03.2013|12:21
Тъпа работа, аз съм готова да се хвана на бас, че жените са много по-дисциплинирани и усърдни работници!
25
Не е посочен 12.03.2013|12:13
И то не само у нас!
24
Не е посочен 12.03.2013|12:01
Това за съжаление е световна тенденция, но аз все пак съм оптимист и мисля, че съвсем скоро нещата ще се уравновесят!
23
Не е посочен 12.03.2013|11:35
аз си мислих,че е световна тенденция :)
22
Не е посочен 12.03.2013|11:11
Което си е така-така си е. Но има места,на които наистина всички вземат по равно :)
21
Не е посочен 12.03.2013|10:28
Това е доста относително, тъй като в нашата фирма например всички на един и същи пост без разлика мъже или жени вземаме едно и също възнаграждение, а разликата идва от там, че просто мъжете по-често заемат ръководни постове.
20
Не е посочен 12.03.2013|10:03
Само у нас ли?Винаги съм си мислила,че е световна практика
19
Не е посочен 11.03.2013|19:47
ше мине и тази мода
18
Не е посочен 11.03.2013|19:20
не съм сигурна за всички
17
Не е посочен 11.03.2013|19:00
Никак не е честно това :) на нас ни трябват повече пари .
16
Не е посочен 11.03.2013|18:59
това е чист сексизъм
15
Не е посочен 11.03.2013|17:06
Не че не си го знаем, но нека го чуем и официално.
14
Не е посочен 11.03.2013|17:06
Ама разбира се! Нали все пак има все още жестока дискриминация у нас на жените! Особено на работа! Всички са консерви тук!
13
Не е посочен 11.03.2013|16:53
Знаем, че вземаме по-малко, болезнено знаем.
12
Не е посочен 11.03.2013|15:25
Никой не знае що.. и аз не мога да си го обясня,ама това си е една наложена тенденция от години
11
Не е посочен 11.03.2013|15:10
Така или иначе е прието,че мъжът е глава на семейството,значи той трябва да носи парите и жените често вземат за същата работа много по-малко...иди кажи що! :)
10
Не е посочен 11.03.2013|15:01
Не са посочени официални причини, според които жените да получават по-ниски възнаграждения. Допускаме, че работодателите отчитат евентуалното майчинство, което явно е сериозен проблем за кариерното развитие. Какво друго обаче би ги накарало да подценяват труда на нежния пол, можем само да гадаем. Все пак не мисля, че това е основателна причина да плащаш на някого по малко, ако си върши работата добре!
9
Не е посочен 11.03.2013|14:49
Много неприятен феномен, като се има предвид, че работят толкова здраво, колкото мъжете!
8
Не е посочен 11.03.2013|14:46
Така е наистина има мъже и жени, които вършат една и съща работа, а има разлика в заплатите им, което според мен не е никак честно спрямо нас жените.
7
Не е посочен 11.03.2013|14:38
то това е от край време така,макар че не е справедливо да е така
6
Не е посочен 11.03.2013|14:33
А не трябва да е така и нещата със заплащането при жените трябва да се промени на всяка цена.
5
Не е посочен 11.03.2013|14:28
Това си е вековна тенденция,да се надяваме,че нещата ще се променят.
4
Не е посочен 11.03.2013|14:04
"Най-голяма разлика в заплащането се отчита в Естония, като там силният пол получава с 27% по-висока заплата." - значи там не си залсужава да се отиде и да работи една жена.
3
Не е посочен 11.03.2013|13:23
Това е много притеснително, тъй като жените работят наистина много усилено и целенасочено, заслужаваме повече пари!!!
2
Не е посочен 11.03.2013|12:59
Всичко произтича от факта, че повече мъже са заети в сфери, където по традиция се плаща далеч по-добре.
1
Не е посочен 11.03.2013|12:56
Това е ужасно! Още ли живеем в мъжки свят?
Jenite.bg в мрежата
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay