Шерил Сандбърг си тръгва от работа в 17:30. Защо не и ние?

Главният оперативен директор на Facebook се бори за личен живот, но не за сметка на работата

Оставането след работно време, неуморният труд без полагащите се почивки, себераздаването в името на кариерата са изключително честа практика при новоназначените служители и желаещите да просперират в йерархията. Тук, за съжаление, се нарежда и групата на жените.

Представителките на нежния пол продължават да получават по-малки възнаграждения в сравнение с мъжете на същите позиции. А една от неписаните клаузи при назначаването на нова работа, са плановете за деца в следващите 4-5 години. Или по-скоро липсата им. В следващите 25 години прогнозите са за промяна. Една от основните трудности пред жените обаче остава съвместяването на майчинството с кариерата. Или по-скоро предубежденията, с които се гледа на различните роли жената.

Главният оперативен директор на Facebook, Шерил Сандбърг, е доказателството, че успешната кариера не е нужно да бъде за сметка на личния живот. Сандбърг наскоро излезе и с "шокиращо признание" за бизнес средите. Една от най-влиятелните дами в света на новите технологии си тръгва половин час по-рано от работа, за да бъде с децата си. Всеки ден тя "дезертира" от служебния си дълг, за да сподели вечерята със семейството си. Прави го последните 7 години, включително докато работи за гиганта Google. Едва през последните две се "осмелява да говори за това публично".


Признанието идва във видео проекта на Makers.com, които разказват историите на успели жени. Дори за Сандбърг, която е една от най-влиятелните жени в света на новите технологии, е истинско предизвикателство да признае, че си тръгва по-рано от работа. Гъвкавото работно време е ключът към успеха. А новите технологии ни осигуряват достъп до работното място, където и да се намираме.

"Няма такова нещо като баланс между работата и личния живот. Има работа. Има личен живот", категорична е тя.

Майката на две деца става сутрин по-рано, за да е сигурна, че имейлите, изпратени в 17:30 са получени. Проверява ги след вечеря и късно вечер, след като децата си легнат. Дългите часове на работното място не означават ползотворен труд.

Шерил Сандбърг прави малко по-лесно за всички работещи родители да отстояват правото си да бъдат със семействата си. Децата, които вечерят с родителите си, са много по-щастливи, здрави и по-добри ученици от останалите, сочат данните от различни психологически изследвания.

Продуктивността на родителите не е свързана с пристигането на работа точно в 9:00 сутринта и оставането след работно време. Отнася се до личното удовлетворение от работата, привързаността към организацията, която уважава факта, че не наема работници, а личности.

19 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



27
vyara dimova 27.04.2012|12:58
Днес ще си тръгнем и ние;)
26
Майа Теодосиева 27.04.2012|12:46
Да,парите са може би най-големият стимул за работа
25
Майа Теодосиева 27.04.2012|12:45
Успешната кариера не трябва да е за сметка на личният живот!
24
bojidara naneva 27.04.2012|11:59
Нека и е лошо....с заплата като нейната и повече ще бачкам :Д
23
simona ognqnova 27.04.2012|11:48
Да....и на мен ми писна.
22
feqta nazubkite 27.04.2012|11:44
И аз искам като работя да ми свършва толкова рано работният ден :)
21
pateshki ustni 27.04.2012|11:40
стига с този фейсбук!!!
20
ludmila kotlarova 27.04.2012|11:36
Да, ама явно работата и я зарибява.
19
galia ivanova 27.04.2012|11:36
18
nevena angelova 27.04.2012|11:29
кариера и работа са две доста тежки дини за носене,не всеки може да се справя с това
17
julieta jivkova 27.04.2012|11:16
и ние си тръгваме в толкова ;)
16
nevena angelova 27.04.2012|09:53
Успяла жена
15
Danaq Todorova 27.04.2012|09:21
да,а което е най-гадното,никой не ти го признава
14
Живка Кукузян 26.04.2012|17:23
Зависи от работата.
13
Sisunka Mitevska 26.04.2012|17:11
Може да си го позволи, прави го! У нас не просто, че не можеш да си тръгнеш по-рано, но в повечето случаи работиш и допълнително.
12
vyara dimova 26.04.2012|16:44
Не си тръгваме, защото после няма да имаме работа;)
11
vyara dimova 26.04.2012|16:44
Експерти, които поемат отговорности и са отдадени на работата и компанията;) По-модерно казано;)
10
София Павлова 26.04.2012|16:36
Тя работата, както знаеш никога на свършва!
9
София Павлова 26.04.2012|16:36
Тя си има роби които й вършат работат!
8
Margо Filipova 26.04.2012|16:20
Може и да е, очевидно е бачкала здраво, за да стигне толкова нависоко, сега може да си позволи да обръща внимание на семейството си!
7
Margо Filipova 26.04.2012|16:19
Щом си е свършила работата, няма причина да не си тръгне!
6
blue jasmine 26.04.2012|16:04
не мога да повярвам тя не е надъхан работохолик каквито ги изкарват повечето директори
5
Анита Кралева 26.04.2012|15:53
докато стигне до нас това отношение ще има да почакаме
4
Анита Кралева 26.04.2012|15:53
Браво на нея, толкова успяла в работата и в личния си живот! Малцина са такива!!!
3
silviq yordanova 26.04.2012|15:41
Отнася се до личното удовлетворение от работата, привързаността към организацията, която уважава факта, че не наема работници, а личности - това е то смисъла
2
красива роза 26.04.2012|15:16
Представителките на нежния пол продължават да получават по-малки възнаграждения в сравнение с мъжете на същите позиции. - не съм съгласна с това твърдение
1
Веси Иванкова 26.04.2012|15:10
"Продуктивността на родителите не е свързана с пристигането на работа точно в 9:00 сутринта и оставането след работно време. Отнася се до личното удовлетворение от работата, привързаността към организацията, която уважава факта, че не наема работници, а личности." - това е напълно вярно!
Блондинка попълва формуляр. Ще кандидатства за американска виза. В крайна сметка не я одобрили, защото в последната графа на формуляра, там където пишело "не попълвай”, тя написала...
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Чини ми се, всички съдбоносни предели в човешкия живот са все така коварно неразличими. Човек...
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Каква е перфектната работа за вас?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Вижте всички специалисти