Какво кара служителите да останат?

Парите не са определящи за решението

Какво кара служителите да останат?

Ако сте положили свръхусилия в търсенето и наемането на правилните служители, със сигурност искате да ги задържите. Назначаването на кандидати с умения, знания и амбиция е сравнително лесната част от процеса "заработили дълго и щастливо..." Важно е и да направите всичко възможно ценните кадри да останат в компанията. А какво всъщност е важно за тях?

Според скорошно изследване на Американската психологическа асоциация по темата, професионалистите днес ценят редица неща, които фирмата предлага, като заплащането далеч не е първото сред тях. Нищо учудващо предвид факта, че прекарват значителна част от времето си на работното място.

За жените и по-възрастните служители от значение са удовлетвореността от извършваната дейност и възможността за постигане на баланс между личния живот и кариерата. Мъжете, от друга страна, се стремят към издигане в йерархията, власт и пари.

Какво кара служителите да останат?

Ако трябва да говорим в цифри:

72% от жените остават на работните си места, защото харесват това, с което се занимават. 63% от мъжете споделят същите виждания.

55% от жените остават в компанията заради колегите, а 48% от мъжете поради тази причина.

46% от жените срещу 34% от мъжете не напускат заради мениджърите си.

6 от 10 служителя остават на работа заради заплащането и различни корпоративни облаги.


62% от мъжете отлагат напускането си заради заплатата, която получават. Това важи за 57% от представителките на нежния пол.

Психолозите определят парите като "хигиенен" фактор и изнесените данни за пореден път го доказват, въпреки условията на икономическа криза, в която се намираме.

За да се задържат на работа добрите кадри, е необходимо работодателите да създават условия за развитие и прогрес. Социалните придобивки също са голям плюс в тази посока.

Служителите трябва да се чувстват значими, а от това компанията единствено би спечелила.

Какво кара служителите да останат?

15 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



18
katya noveva 18.09.2012|16:17
Какво е хигиенен фактор?????!
17
tatqna ivancheva 18.09.2012|14:50
Задължително според мен на първо място е мотивацията в днешното време!
16
луда гъба 18.09.2012|12:12
Изводът е,че жените се обвързваме по-емоционално с работата и хората на работното място, ние жените не обичаме резките промени,но сме по-адаптивни към новите неща
15
Diana Nenova 18.09.2012|11:10
Да, парите са важни, но пък от друга страна човек не се чувства добре в средата, в която работи работата се превръща в едно ежедневно мъчение, което направо те убива.
14
hristina dobreva 18.09.2012|09:16
мен ме задържа единствено спокойната,приятна атмосфера и парите!
13
vyara dimova 17.09.2012|17:09
Парите и колективът, разбира се. Приказки колко са удовлетворени от работата са чисти алабализми.
12
Gusanita Violeta 17.09.2012|15:57
Заплащането не е най-важното и за мен, добрият колектив, естественото на работата, работно време и прочие са само част от факторите.
11
borislava tihomirova 17.09.2012|15:40
само голямата заплата :)
10
aneliq doncheva 17.09.2012|15:39
и аз си мисля,че ако излезе нещо по-добро,с по-високо заплащане,то малко са хората,които ще се поколебаят дали да напуснат!не вярвам любовта към работата или към колектива да ги задържи,ако е заложено по-доброто образование на детето,примерно!
9
мили ванили 17.09.2012|15:19
Липсата на по-добър вариант за момента,това ги кара да останат.
8
malko kretenche 17.09.2012|15:15
Наистина ако харесваш това, което работиш с удоволствие ще осатваш редовно след работа да си довършиш :) Но за съжаление у нас това е рядко срещано събитие.
7
lolly pop 17.09.2012|14:35
Има нещо такова- всеки гледа да излъже и прецака....направо ги съжалявам тези хора...няма нищо съществено в тях.
6
mikky piky 17.09.2012|14:26
Абе малко са май местата , на които човек може да се чувства добре- в днешно време всички са интриганти и злобари.
5
siana todorova 17.09.2012|14:11
И това го има, ама на днешно време парите са смешни.
4
Жулиета Асенова 17.09.2012|13:57
Има доста по-важни неща от заплатата, като тя, разбира се, е задължителна, просто не може това да е основния фактор. Ако само заплатата е много добра, а всичко останало е ужасно - като например да колиш пилета в цех по 13-14 часа на ден, да те обиждат, да имаш кофти колеги, да ти е далеч работата, да е безпреспективна, но да взимаш примерно по 2-3 хилки заплата. Аз не бих стояла честно казано.
3
Radina Arabadjieva 17.09.2012|13:28
който каквото ще да говори - заплащането е от голямо значение!
2
Svetlozara Halacheva 17.09.2012|13:18
Има различни фактори, които биха те задържели или не!
1
Rosi Nikolova 17.09.2012|13:05
Малко е сунективно това проучване според мен!
Катаджия спира блондинка: -Госпожо в нарушение сте. Знака не го ли видяхте? Тук движението е само еднопосочно. -Е и к’во - сепнала се блондинката. – Аз да не би да карам в две посоки?
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Животът е твърде кратък, за да не си жив, да не бъдеш страстен и да преливаш. Разкарайте нещата,...
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Каква е перфектната работа за вас?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Задайте въпрос
Вижте всички специалисти