Симптомите на уволнението, което ви дебне безпощадно

Сигурните признаци, че шефът ви възнамерява да ви уволни и как да предотвратите това?

В смутните икономически времена, в които живеем, за всеки е важно да има стабилна работа. Но колкото и да се стараем, понякога идва така неприятният момент на уволнението, който удря и по егото, и по джоба ни.

Работодателите обикновено не взимат от раз решението да се разделят с даден служител. Те премислят тази крачка известно време, в което бихте могли да се опитате да спасите работата си.

Как да познаете, че обратното отброяване за вас е започнало и какво да направите, за да запазите работата си?

Списание Forbes, цитирано от Econ.bg, представя най-сигурните признаци, че мястото ви във фирмата вече не е толкова сигурно:

Дават ви по-малко проекти и отговорности
Ако започнат да ви възлагат все по-малко задачи или пък дори ви изключват от проекти, в които вече участвате, положението определено не е розово.

Вече не ви канят на важните срещи
Ако шефът ви обмисля да ви уволни, няма защо да ви кани на срещи, на които се обсъжда конфиденциална информация за компанията, нали?

Фирмата има нов шеф
Когато има промени в ръководството на компанията, те често се отразяват и върху служителите. Новият началник може да предпочете сам да подбере персонала си и да замени старите кадри.

Отношенията ви с шефа ви изведнъж са се променили
Ако мениджърът ви се покрие - не отговаря на обажданията и имейлите ви, това обикновено е знак за проблем. Избягва контакт с вас, докато реши дали да ви задържи или уволни. Ако вече не си говорите дружелюбно на по кафе и цигара, по-добре започнете да освежавате CV-то си.

Колегите ви отбягват
Обикновено хората от екипа избягват "потъващите” колеги. Неприятно, но възможно е вие да сте последният, който разбира лошата новина - че ще бъде уволнен. Ако спрат да ви канят на оперативките или пък на сбирките по бира след работа, това определено е лош знак.

Получавате лоши оценки и критики
Ако шефът ви започне редовно да ви посочва грешки в работата ви, които причиняват проблеми за компанията, има вероятност да освободите бюрото си скоро.

Не получавате никакви критики
Ако шефът ви не обръща внимание, че допускате грешки или пък че си тръгвате половин час по-рано, това е знак, че нещо не е наред. Доста хитър ход да събере още малко причини, за да ви уволни, нали?

Фирмата има финансови неприятности
Ако разберете, че финансовото състояние на компанията ви не е особено стабилно, това ви засяга пряко. Може би е добре да поговорите с шефа си, за да сте напълно наясно със ситуацията.

Току-що са наели някого със същите компетенции като вас
Компаниите нямат нужда от двама души, които да вършат работата на един. Ако назначат нов човек с умения като вашите и започнат да го обучават, имате основание да се тревожите за мястото си.

А за да разберете как може да спасите работното си място, прочетете целия материал при колегите ни от Econ.bg.

1 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



21
evelin mincheva 02.01.2014|16:50
тези неща веднага се усещат
20
Jessie Mokka 26.11.2013|20:08
Не го пожелавам на никог във време в което няма работа, много е неприятно.
19
Marti Aleksieva 01.11.2013|16:43
Дори и на най-големият ми враг не го пожелавам.
18
marieta georgievich 29.10.2013|12:51
Много неприятно, веднъж ми се беше случило и се надявам повече да нямам такива неприятни случаи.
17
gospoja jeleva 28.10.2013|09:34
Аз също не пожелавам на никого да му се случва такова нещо във време като сегашното.
16
vili kula 24.10.2013|18:31
Не го пожелавам на никого!
15
Katy Russeva 24.10.2013|16:27
При финансовите проблеми на фирмата ситуацията наистина може да стане неспасяема в един момент.
14
vyara dimova 24.10.2013|15:57
Добре сте ни посочили, да си знаем:)
13
Victoria Peshev 24.10.2013|15:27
Особено, ако човек е на държавна работа.
12
Кристина Минкова 24.10.2013|14:41
Да,тогава всичко може да се очаква.
11
Кристина Минкова 24.10.2013|14:40
Фактите са много притеснителни и в повечето случаи не са неусноватлни.
10
positive thinking 24.10.2013|14:17
Никога не се знае нищо, може знаците да са други,мое и хич да няма и пак да изхвърчим :)
9
rozalij atanasova 24.10.2013|10:28
То се усеща, когато има напрежение и на къде вървят нещата.
8
rozalij atanasova 24.10.2013|10:27
Фирмата има нов шеф - за това вече съм съгласна.
7
Курайма Хименес 23.10.2013|16:57
не съм сигурен дали това наистина е така.
6
desislawa pawlewa 23.10.2013|16:26
добре е да знаем
5
Diana Nenova 23.10.2013|15:52
Според мен някои хора излишно се тормозят с подобни дилеми. Не винаги тези знаци могат да означават това, което ние си мислим.
4
mariyna todorova 23.10.2013|15:39
Ако човек си изпълнява съвестно задълженията, то няма основания за притеснения, а ако шефът просто те е нарочил, защото си има други любимци, то това е отделен въпрос.
3
Elica Veleva 23.10.2013|15:18
"Вече не ви канят на важните срещи" - мисля че това е ключовият момент, който подсказва че нещо не е наред
2
Margaritka Ilieva 23.10.2013|15:09
аз усещам,че столът ми се клати,но определено не е от тези симптоми, скоро ще съм от безработните :Р
1
Roberta Tododrova 23.10.2013|14:58
Не съм съгласна, наемането на нов човек може да е признак, че бизнесът се разраства и са нужни повече хора, за да вършат повече работа, не е задължително да означава, че новият кадър ще ни замести.
Блондинка се обажда на оператор по подръжка. Той и обяснява, какво трябва да направи: -Натиснете звезда. Блондинката се чуди: -Това звезда... не беше ли една такава ... космата точка?
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Не търси добрите качества в един мъж - всеки има такива! Търси лошите и се запитай, можеш ли да...
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Вярвате ли в прераждането?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Задайте въпрос
Вижте всички специалисти