Формулата на успешния лидер

Успешно управление. Как?

Във всяка една организация, във всяка една работна структура, служителите имат своите администрирани и в същото време социални роли. А лидерството е един от онези феномени, които са изключително интересни за наблюдение. Често мениджърът и лидерът в организацията обаче не са едно и също лице, противно на установените убеждения.

Как се става успешен лидер или човек просто се ражда такъв? Личностна черта или поведение, което се научава? Кои са неизвестните във формулата за ефективното ръководство? Това са въпросите по отношение на лидерството, които дълго време вълнуват учените. Отговорът обаче е някъде по средата.

Няма как да бъдете успешен лидер, ако не притежавате определени "черти", както ги наричат психолозите. Трябва да се отличавате с енергичност и упоритост за постигане на поставените работни цели, да сте инициативни и уверени в себе си, да умеете да поемате преценен риск и да структурирате социалните отношения. Означава ли обаче, че ако притежавате тези качества, ще бъдете добри лидери? Съвсем не.

Едно от най-важните условия е да имате реална представа за всички права и отговорности, с които са свързани лидерските функции. Да имате желание да работите както за организацията, така и за развитието и добруването на хората в нея. Да постигате резултати чрез хората, с които работите, а не въпреки тях. Удовлетворените от труда си, щастливите работници се отплащат на своята организация. Текучеството (отсъствието от работа) също намалява. Важно е умението да задържате хората, но не защото ги е страх да не останат без доходи, а защото виждат в организацията възможност да се развиват и да реализират личните си цели чрез работата си. От значение е и гъвкавостта, способността да се признават грешките. Ролята на диктатор при някои мениджъри е в услуга на изпълнението на задачите тук, сега и веднага, но не и в дългосрочен план. Формалният и неформалният лидер в случая със сигурност няма да са едно и също лице.

Формулата на лидерството има много зависими и независими променливи, специфично за всяка организация и работна среда. Споменатите по-горе черти и умения обаче са представителни за успешното управление и открояване на фона на тълпата.

26 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



60
свинска конференция 06.02.2012|20:21
снимката е ужасна. отвратителна е
59
свен вет 06.02.2012|20:20
ами това се реже наполовина е става на равни части
58
SloMo disco 06.02.2012|20:20
записвай, ама нищо от това не е вярно
57
high heels 06.02.2012|18:13
напротив трябва да се чете.
56
high heels 06.02.2012|18:04
55
veni beni 06.02.2012|17:41
напълно си права, всичко зависи от нас, ако не искаме никой не може да ни помогне.
54
veni beni 06.02.2012|17:34
е има и много които мислят
53
golqma zabava 06.02.2012|17:24
точно така, какво ѝ е на снимката?
52
golqma zabava 06.02.2012|17:00
записвай, ама внимавай да не те види шефа, че няма да му хареса!
51
deja vu 06.02.2012|16:09
какво ѝ е на думата
50
deja vu 06.02.2012|16:08
какво й е на снимката
49
Kрасимир Стоев 06.02.2012|15:45
Твърде е комплексно, а малцина си дават сметка с каква отговорност е свързана така приятната лидерска позиция. Това са постоянни срещи и разговори с хора, а както знаем за успешното общуване се изисква голямо майсторство и дипломация.
48
Steffi To 06.02.2012|15:41
Аз пък се отказвам пожизнено от лидерска позиция. Не е лъжица за всяка уста.
47
Margо Filipova 06.02.2012|12:28
ти коя предлагаш?
46
София Павлова 06.02.2012|12:25
да, но може да ти се получи и в по късна възраст!
45
София Павлова 06.02.2012|12:22
интересна статия. записвам си да ги приложа!
44
diana ilieva 06.02.2012|11:44
Това зависи от характера....
43
zlobna kobra 06.02.2012|11:37
напълно съм съгласна с теб
42
zlobna kobra 06.02.2012|11:36
това се е до човека според мен или си лидер от самото детство или не си , още в ранна възраст се проявява тази черта от характера
41
Анита Кралева 06.02.2012|11:31
Да, точно така е! Нямаш ли го с четене не се става лидер!
40
Анита Кралева 06.02.2012|11:25
Боже, тая снимка е направо смехотворна!
39
Маргарита Казанджиева 06.02.2012|11:16
Според мен с раждането човек си го има,после само може да го зарвие
38
marina popova 06.02.2012|09:36
Интересна снимка:)
37
vyara dimova 04.02.2012|13:39
Малко лидери работят за добруване на хората си.
36
вурстче топло 03.02.2012|18:14
много пък е купешка тази дума лидер!
35
Нюрбургринг Нордшлайфе 03.02.2012|17:58
Всеки трябва да опита :).
34
Niki Lauda 03.02.2012|17:57
Има нещо такова.
33
опасен метод 03.02.2012|17:57
Трябва да си играч.
32
Нюрбургринг Нордшлайфе 03.02.2012|17:57
Тази позиция не е за всеки човек.
31
Niki Lauda 03.02.2012|17:57
Това е то да си лидер!
30
опасен метод 03.02.2012|17:56
Той се отличава просто.
29
Филип Костов 03.02.2012|16:54
има, разбира се
28
Филип Костов 03.02.2012|16:54
и задължително да е червен ;)
27
Dimana Dimova 03.02.2012|15:26
да си лидер не е качество. призвание.
26
Александър Никифоров 03.02.2012|15:25
съдейки по снимката трябва да е някъде по средата:)))
25
Dimana Dimova 03.02.2012|15:21
не съм съгласна. мъжете са много предсказуеми.
24
Dimana Dimova 03.02.2012|15:16
успешният лидер трябва да бъде уважаван, а не мразен.
23
Емилия ОтЛьонеберя 03.02.2012|14:40
едва ли им а такава
22
nedostapnata moma 03.02.2012|14:39
няма значение дали е мъж или жена -важното е да са упорити и да знаят какво правят
21
Полицейска палка 03.02.2012|14:32
така е, съгласна
20
Полицейска палка 03.02.2012|14:32
и коя е тя
19
borislav tomov 03.02.2012|14:25
Има слаби мъже и силни жени,но в основата е разбирането,че за хармоничната жена домът и семейството са на първо място. И никаква кариера не може да я направи щастлива,ако децата и са болни.
18
Kremena kremi 03.02.2012|14:14
Прекалено крайно изказване
17
dani dimitrova 03.02.2012|14:13
даа, жените трябва да участват във всичко, в определени ситуации една жена реагира много по адекватно от един мъж.И едните и другите едни без други не можем така че е най-добре да си взаимодействаме:)
16
Kremena kremi 03.02.2012|14:13
Омразата в случая е силна дума. По-скоро завист или безпомощност да бъдеш същия или да се конкурираш
15
Kremena kremi 03.02.2012|14:12
има и друго, човек може да се научи да бъде лидер но не всеки
14
Kremena kremi 03.02.2012|14:12
13
Kremena kremi 03.02.2012|14:12
Само да ти кажа, че в момента на повечето световни лидерски позиции начело на компании и корпорации стоят жени. Поинтересувай се и после говори консервативни глупости от два века назад
12
Janeta Ivanova 03.02.2012|14:11
Мъжете наистина са по-добри управници, но това не означава, че няма силни жени и, че те трябва да стоят далеч от управата и да не се зачитат качествата и мнението им.
11
Kremena kremi 03.02.2012|14:10
А бе ако си го нямаш малко отвътре, не мисля, че може да стане. Дори и да ти е неосъзнато
10
Ala Simeonova 03.02.2012|14:09
С приведена глава ще призная , че си прав.Мъжете се справят далеч по-добре при управлението на хора и с лидерството от една жена. Което е истина няма как да се отрече.
9
Roberta Tododrova 03.02.2012|14:06
За да управляваш хора ти трябва да имаш едни от следните умения/може и без специални знания/-първо трябва да познаваш хората, техните положителни и отрицателни страни, навиците и страховете им, характерите им и реакциите при определена ситуация.2-ро знаейки тези неща ти ще знаеш кога и как точно трябва да въздействаш с индивидуален подход към съответната лична за да извърши задачата "Х".Ще знаеш как да ги мотивираш, за да направят това и как да ги санкционираш ако сгрешат. Метода на заповеди, заплахи , наказания според мен не е удачен и не е присъщ за един добър лидер.
8
Milen Milkov 03.02.2012|14:04
за нас мъжете е по присъщо това качество
7
Angela Ivanova 03.02.2012|14:02
Има хора, които просто са родени да бъдат лидери, без да имат нужната компетентност, познания и опит, просто им се отдава и това е.
6
социална мрежа 03.02.2012|14:02
дори и образование не е необходимо понякога
5
palava snejinka 03.02.2012|14:01
Или си лидер или не си то си е до човека
4
novi horizonti 03.02.2012|13:56
образованието понякога не е достатъчно ако човек не притежава усет или казано другояче вроден талант на лидер
3
silviq yordanova 03.02.2012|13:47
заложено е в характера на човека
2
Asen Ivanov 03.02.2012|13:38
Това си е типична черта по рождение.Човек се ражда лидер.Не всеки притежава това умение да завладява хората и да направи така, че да му се подчиняват без да бъде мразен.
1
Atanas Kosev 03.02.2012|13:32
Това е талант, човек или го притежава или не. Който не го притежава по-добре да не се захваща, защото е обречен на фалит.
Пресичам на червено и един полицай ми подвиква:- Госпожо, Вие накъде?- Отивам на гости у Мимето, теб какво те интересува, мъжът ми знае!
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Всяка любов е приказка, но с различен край. И не е вярно, че ако има край не е любов. Любов е!...
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Каква е перфектната работа за вас?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Вижте всички специалисти