Влудявате шефа с поведението си

Нещата, с които лазите по нарвите на висшестоящия

Влудявате шефа с поведението си

Разказахме ви как да разберете, че между вас и човека над вас в йерархията е свършено в професионален план. Има силни чувства, само че не става дума за професионално възхищение, а за омраза.

За да не се стига до развод в кариерата, е добре да четете между редовете и да осъзнавате своите грешки като служител, които е възможно да чертаят апокалипсиса.

Ето къде, може би, бъркате:

Хиперактивност срещу апатия на работното място
Висшестоящите харесват хората, които имат идеи, но не и онези, които като латерни не спират да говорят.

Непрекъснатото даване на предложения и изказването на мнение в най-неподходящите моменти няма да ви издигне в очите на шефа. Същото важи и за другата крайност - пълната липса на инициативност. Не сме сигурни кой от двата варианта е по-лош. 

Истината е някъде по средата. Правилните думи в правилния момент, които ще покажат качествата ви като професионалист.

С най-искрени извинения!
Едно от нещата, които шефовете наистина не обичат, е подчинени, които непрекъснато се оправдават, извиняват или съжаляват.

Запазете посипването на главата с пепел само за моментите, в които наистина сериозно сте сбъркали.

Не си вменявайте вина за всичко, само защото работите за определен човек.

Дори да закъснеете сутрин, можете да си спестите извинението, спокойно да седнете на работното място и да останете да поработите след края на деня. Шефът ще отчете този факт, както и това, че вие сте просто човек. Логиката е следната: дори да се случи да закъснеете, работата ще бъде свършена.

Защото започва със "З"
Задаването на въпроси какво и как трябва да бъде свършено е неизменна част от работния процес. Комуникацията е определяща както в личен, така и в професионален план.

След като навлезете в работата обаче не е нужно да се обръщате към висшестоящия за всяко нещо. Проявете самостоятелност и не се страхувайте да вземате решения. Това ще помогне за израстването ви, а добрият шеф ще го оцени.

3 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



13
mihaela angelova 31.07.2012|14:36
обаче снимката много яка :Д
12
otvarachkata otvarakova 31.07.2012|14:22
ако го влудявам , няма да е за дълго време , просто :)
11
krasimira jekova 31.07.2012|14:11
и той ме влудява ,ама си трая :)
10
pateshki ustni 31.07.2012|11:54
то няма угодия за шефа , ама като го дразним много да ни уволнява и това е :)
9
Anna Vasileva 31.07.2012|11:53
Няма пълна радост на работното място! Важното е да има взаимно уважение и да се избягват фрапантните грешки!
8
Ralica Hristova 31.07.2012|11:45
Определено! Има и шефове, които правят повече грешки от работниците си! :) Има и такив адето палят от нищо!
7
Radina Arabadjieva 31.07.2012|11:37
Вие сте представили тук най-лошия вариант за служители направо! Ако си харесваш работата няма как да тсан етака!
6
Svetlozara Halacheva 31.07.2012|11:28
Абе я! Ми той ако знае колко много ме влудява... аз нищо не съм казала нали?! Трябв ада има компромиси понякога!
5
северозападнала мома 31.07.2012|11:28
Зависи от шефа, някои се влудяват от нищото - сгафил или не все ще намерят да те сгълчат за нещо.
4
Rosi Nikolova 31.07.2012|11:20
"Едно от нещата, които шефовете наистина не обичат, е подчинени, които непрекъснато се оправдават, извиняват или съжаляват" - така си е! Не, че не може да става това, но не трябва да е постоянно!
3
jordanka marinova 31.07.2012|10:24
съветите са добри,но все пак работим с хора,а не с роботи,за това смятам,че към всеки шеф трябва да се подхожда индивидуално!има и такива,които обичат да ги питате за всичко и не одобряват самоинициативата!
2
Roberta Tododrova 31.07.2012|10:19
Нещото, което със сигурност знам, че шефовете не обичат е да получават съвети от служители, които смятат, че са по запознати от самите тях и дават мнение как шефът да си върши работата.За да стане шефът шеф, то той е минал през определените изпитания-конкурси и след като се е доказал като добър мениджър и професионалист на нас не ни остава нищо друго освен да му се подчиняваме, без да му противоречим и да му се месим в работата.
1
Никита Т 30.07.2012|15:45
Да, много добри съвети, но всеки човек си е различен; както работниците, така и шефовете. Едни предпочитат едно, други друго. Просто трябва хората да са разбрани и да имат достатъчно причини да работят заедно и процесът ще върви, иначе е загубена кауза каквото и да се прави и освен че ще се работи под напрежение и стрес, продуктивността няма да е на ниво.
Блондинка се прибира вкъщи: -Скъпи, ще останеш много доволен, като ти кажа нещо. Днес 3 пъти минах на червено и никой не ме спря и не ме глоби. Със спестените парички си купих 3 нови шапки.
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
За какво ни е властта и силата, ако не можем да защитим близките си? Джордж Р. Р. Мартин
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Каква е перфектната работа за вас?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Вижте всички специалисти