Всичко, което служителите искат, е добър шеф. Някой, който може да ги мотивира, да бъде отличен отборен играч и да бъде внимателен в трудната. Ефективният лидер на работното място има способността да повишава морала и производителността на труда за безпроблемен работен процес. Обслужването на нуждите на служителите също е важна част от това да бъдеш добър лидер и затова всеки шеф трябва да има това предвид.
Като се има предвид това, ето какво всички служители очакват да чуят от шефовете си.
Признателност
"Добра работа" не е единственото нещо, което служителите искат да чуят, когато си вършат добре работата. Получаването на малка обратна връзка за това как, какво и защо са се представили добре в проекта може да им помогне да разберат по-добре ролята си за предстоящи бъдещи проекти. Шефът трябва да може да идентифицира слабостите, силните и специалните способности на служителите.
Да поиска мнение от служителите си
Знаейки, че работното място е свързано с ефективна работа в екип, служителите очакват шефовете им да искат мнението им по определени въпроси от време на време. Предоставянето им на възможност да изразят своите възгледи и мнения отваря пространство за здравословна работна среда, където те също могат да бъдат признати за своите подобрени идеи.
Даване навременна обратна връзка
Това е много важна стъпка за запазване на правилните отношения между служител и шеф. Отзивите са необходими, за да се разбере динамиката на работното място и какво точно се очаква от служителя. В повечето случаи шефовете очакват от служителите си да работят по-усилено сами, без да им дават правилна насока или обратна връзка къде трябва да подобрят уменията си. И така, всички служители желаят шефовете често да им дават обратна връзка.
Признаци на благодарност
Малките признаци на благодарност могат да накарат служителя да се чувства наистина добре. Служителите искат шефовете им да изразят признателност за усилията им във всяка работа, която значително е повишила производителността на труда и просперитета на компанията. Публичното или лично признание може да повиши морала на служителите и да ги насърчи да работят по-добре.
Станете част от Jenite.bg във Facebook!
Последвайте Jenite.bg в Instagram!
| 0 | 0 |
