Да уволниш някого никога не е приятно изживяване, но да уволниш приятел от службата е далеч по-трудно. Но какво да направите, когато няма кой друг да свърши това вместо вас? Определено няма ноу-хау за справяне с такава ситуация, но ето няколко насоки, които да ви помогнат в такъв момент.
Бъдете подготвени
В отдела по "Човешки ресурси" трябва да водят досие на всеки от служителите, където да са включени коментари, критики или препоръки относно работата му. Добре е да се запознаете с това досие и длъжностната характеристика на служителя, когото ви се налага да уволните.Трябва да сте наясно дали с право се е стигнало до тук, защото в повечето случаи ще чуете въпроса "Защо?" след като съобщите новината.
Потренирайте
Да уволниш приятел наистина си е трудно. Колкото и да си мислите, че ще се справите в дадения момент, може просто да блокирате. Ето защо е добре да обмислите всичко и да потренирате какво точно ще кажете и как ще го кажете. Проявете разбиране и такт, запознайте се с причините за уволнението и разучете подробностите около обещетения и прекратяване на договор.
Действайте бързо
Не претупвайте нещата, но не е нужно всичко да се превръща в свръхемоционална среща и да продължи няколко часа. Да, вие трябва да уволните приятел, но все пак трябва да се разграничите поне малко от това – бъдете професионалист. Успокойте го до колкото можете, но не ставайте негов утешител.
Повикайте подкрепление
Ако имате нужда, винаги можете да повикате и служител от отдела "Човешки ресурси", който да присъства на срещата и да обясни как стоят нещата като неутрална страна. Обяснете на шефа си предварително, че сте близки с дадения служител и на вас няма да ви е комфортно да говорите с него на четири очи.
Заровете томахавката
Ако искате да останете приятели с този човек извън офиса, му изпратете e-mail, най-добре от личния ви акаунт. Обяснете колко съжалявате за случилото се, напишете личните си контакти, ако не сте ги разменили преди това и кажете, че искате да останете приятели. След това ви остава да почакате малко. В такава ситуация уволненият може да е афектиран и да не ви обърне внимание, но поне знаете, че сте предприели някаква крачка.
| 1 | 1 |
