Всички сме наясно със симпатичната история, в която жената излиза от кухнята и влиза в обществото. Въпросът с еманципацията е колкото многопластов, толкова и преекспониран. До такава степен, че на моменти се забравя първоначалната идея и се започва едно лудо състезание между половете.
Факт е обаче, че за не особено дълго време, дамата е постигнала много. С цената на непосилни усилия и непрекъснато доказване, тя се е наложила в един мъжки свят. За да бъде такава, каквато я познаваме днес - независима, сигурна във възможностите си, оценявана от околните.
Все още съществуват междуполови войни, в които жените получават по-малко от мъжете, работещи на същите позиции или пък не биват наемани, само поради факта, че са от нежния пол. Но тенденцията все повече намалява, а може би съвсем скоро ще остане в историята.
Ако преди не се е допускало, че жена може да бъде на ръководна позиция, то днес ситуацията е съвсем различна. Според последния доклад на ЕК за равенството между половете в Европа, компаниите с дами на ръководния пост, са по-успешни. Резултатът гласи още, че фирмите, управлявани от нежния пол, постигат по-добри финансови и управленчески резултати.
Еврокомисарят по правата Вивиан Рединг смята, че жените притежават повече умения да се справят с кризисните ситуации. Но за преодоляването на икономическата криза е нужен баланс между половете. И никакво съревнование.
За да работят на пълни обороти, служителите трябва да бъдат стимулирани от работодателите си. Няма как една майка да даде всичко от себе си в офиса, като знае, че вкъщи я чакат домакинска работа, дете и съпруг. Затова, според Брюксел, от фирмите трябва да са в състояние да осигуряват детски грижи и плаващо работно време.
За да задържат по-дълго служителите си в офиса, от Google например предлагат безплатни закуска, обяд и вечеря. Така че който иска да се възползва, трябва просто да поостане по-дълго на работа.
В крайна сметка, за да бъде успешна една компания, тя просто трябва да бъде добре ръководена. Въпреки че сме представителки на jenite, не смятаме, че уменията и умственият капацитет зависят от пола. Но определено приветстваме идеята повече дами да заемат шефски позиции. Стига да притежават нужните качества.
| 5 | 0 |
