Кандидатстването за работа никак не е лесно. В допълнение към адаптирането на автобиографията ви, за да отговаря на всяка позиция, за която кандидатствате, трябва да се уверите, че не показвате нищо, което може да отблъсне специалистите по подбор на персонал. Кандидатурите за работа са вашата възможност да изглеждате перфектно и да се изпъкнете с отличията си. Но има една критична стъпка, която много търсещи работа пренебрегват в стремежа си да намерят нов работодател, въпреки че имено тя да може да попречи на вашите кариерни стремежи.
Случвало ли ви се е да кандидатствате за работа, за която сте знаели, че сте квалифицирани и пак да не ви наемат? Вие притежавате подходящото образование, нужният опит и отлични препоръки, но компанията избира друг кандидат. Въпреки че не ви се вярва, вашите социални мрежи може да са виновникът. Слефита с чашка в ръка или видеа, на които се забавлявате с приятели може да ви изглеждат безобдни, но потенциалните работодатели може да намерят тези публикации в социалните медии за неподходящи. Следователно поразчистването на вашите профили онлайн трябва да бъде първият приоритет, преди да натиснете бутона за изпращане на вашата кандидатура.
Работодателите действително преглеждат профилите в социалните ви мрежи
Потенциалните работодатели активно проверяват вашите профили повече от всякога. Всъщност проучване от 2017 г., проведено в САЩ, установява че 70% от работодателите използват социалните мрежи, за да научат повече за кандидатите за работа. Зашеметяващите 54% казват, че са отказали да наемат някого въз основа на това, на което са се натъкнали онлайн.
Няколко неща, които работодателите искат да разберат, са чувствот ви за професионализъм, как изглежда вашето свободно време, всякаква негативност и възможни етични опасения, които не са в съответствие с културата на компанията. Дори след като си намерите работа, не забравяйте, че много от работодателте продължават да наблюдават страниците във Facebook и Instagram, за да гарантират, че техният новоназначен служител се държи подобаващо. Въпреки че това не е знак да напуснете работата си, е нещо, което трябва да вземете под внимание.
Миналата година CBS News съобщиха, че жена от Колорадо губи новата си работа, след като обсъжда заплатата си в TikTok. Жена от Мичиган бива уволнена от ролята си на асистент в оптична лаборатория за споделяне на снимки, които се считат за нецензурни в нейния Instagram, въпреки че тя твърди, че става дума за LGBTQ+ съдържание.
Специалисти съветват търсещите работа да публикуват в социалните мрежи така, сякаш вече са наети в корпорация. Освен това избягвайте споровете и прекаленото споделяне на личния си живот.
Подходящо ли е заключването на профилите ви?
Вероятн, първото, кото ви хрумва е да заключите профилите си. Всъщност се оказва, че шефовете губят интерес, когато нямат достъп до акаунтите ви в социалните мрежи. Вместо да деактивирате напълно, опитайте да архивирате много от публикациите си, с изключение на тези, които отразяват професионални моменти. Снимки от пикник за с бившите колеги или благотворително събитие са идеалните видове изображения, които можете да оставите публични. Професионална снимка на профила също може да бъде чудесен заместител на рискована снимка от парти за рожден ден.
Имайте предвид, че снимките и видеоклиповете могат да бъдат скрити, но статусите и туитовете не могат. Всички посотове на политическа тематика, трябва да бъдат едно от първите неща, които трябва да премахнете. Премахнете всички обидни шеги, особено тези, които се подиграват на маргинализирани групи. Всичко, което не бихте казали на глас в работна обстановка, не трябва да има място в социалните мрежи.
Работодателите не очакват потенциалните служители да избягват употребата интернет. Въпреки това, просто променете начина, по който го използвате, когато търсите работа. Споделяйте смислено съдържание, за да покажете на работодателите какво можете да допринесете за организацията. Споеляйте публикации със стойносто съдържание без да показвате политически пристрастия. Вашите бъдещи шефове може да ви намерят за по-впечатляващи, ако публикувате висококачествена информация.
| 0 | 0 |
