Едно интервю за работа не е пълноценно без голямо количество въпроси и отговори. Така че не се притеснявайте да задавате въпроси. Трябва предварително да сте си подготвили въпроси за компанията, вида на работата, потенциалното ви бъдеще в компанията и т.н. Но за да мине едно интервю по мед и масло, трябва да можете да задавате въпросите си по правилния начин. Ще ви дадем няколко примера за това какво да питате и какво не.
-
Не изпадайте в подробности.
Не питайте: "Можете ли да ми обясните в коя част на деня какви задължения ще имам?"
Питайте: "Бихте ли описали един обикновен работен ден?"
-
Не задавайте прекалено директни въпроси
Не питайте: "След колко време ще ме повишите?"
Питайте: "Какви са възможностите за развитие в компанията и насърчавате ли служителите по някакъв начин?"
-
Не бъдете алчни
Не питайте: "Какви бонуси се получават?"
Питайте: "Какво най-много ви харесва в работата ви тук?"
-
Не карайте интервюиращия да се чувства неудобно
Не питайте: "Има ли нещо, което би ми попречило да получа работата?"
Питайте: "Какви качества търсите в кандидатите?"
-
Не бъдете клюкарки
Не питайте: "Чух, че изпълнителният директор е замесен в скандална дейност. Вярно ли е?"
Питайте: "Докато проучвах компанията, попаднах на интересни дейности, с които се занимава. Можете ли да ми разкажете повече за тях?"
-
Не се фокусирайте върху негативното
Не питайте: "Каква е най-лошата част на тази работа?"
Питайте: "Като имате предвид образованието и опита ми, какво мислите, че ще бъде най-голямото предизвикателство за мен в началото?"
-
Не задавайте несериозни въпроси
Не питайте: "Колко други кандидати са поканени на интервю?"
Питайте: "Колко скоро очаквате да вземете решение?"
Станете част от Jenite.bg във Facebook!
| 2 | 0 |
