Ако в един офис има забрани, то почти сигурно е, че една от тях е свързана с връзките между колеги. Любовните трепети на работното място често се оказват пречка за нормалния процес по ред причини: влюбените игнорират всичко и всичко около себе си, заживявайки в малкия си, пълен със сърца и щастие свят; забравят за задълженията си; а ако се скарат, превръщат офиса в бойно поле, разделяйки колегите си на два вражески лагера.
Затова, както е казал някой мъдрец, не бива да си вадим... нещо-си там, където си вадим хляба.
Така разсъждаваме по нашите географски ширини. И в нашия офис. Съвсем противоположно обаче е мнението на софтуерна фирма, намираща се в т.нар. "китайска Силициева долина".
Ръководството там е решило да стимулира служителите, които се сгодят помежду си. "Любовният бонус", както го наричат, е в размер на 140 евро месечно към основната заплата.
Сигурно се чудите защо някои шефове биха искали всичките им служители да са женени един за друг. Ами защото, според тях, това ще подобри атмосферата в компанията. Те са установили, че ведрата обстановка на работното място значително увеличава и продуктивността.
Ние бихме добавили и още нещо: когато двама души работят на едно и също място и заемат една и съща или сходна длъжност, то караниците между тях, свързани с работата, ще са далеч по-малко. Ще бъде сложен край на вечните обвинения, тип "женен/а си за работата си", "спиш в офиса" и т.н.
От друга страна обаче се чудим дали съпрузите няма да си омръзнат твърде бързо? Все пак, двамата ще бъдат неразделни 24 часа в денонощието и със сигурност ще достигнат етап, в който нямат какво ново да си кажат. А липсата на комуникация е първата стъпка към разпад в отношенията.
Вероятно фирмата, намираща се в китайския град Чънду, не допуска подобно развитие на една връзка и се води единствено от максимата за положително стечение на обстоятелствата. Тя взима любовния живот на служителите си толкова насериозно, че дори има специален вид болнични - за служители, преживели болезнена раздяла.
"Разбитите сърца" имат право на 2 свободни дни, в които могат да лекуват мъката си и след това да се върнат в офиса.
Разни компании, разни идеали. Съгласни сме, че любовта изобщо не е за подценяване и не бива да се оставя на заден план, за сметка на кариерата. Златната среда е търсеният отговор и е хубаво, че съществуват работни места, които с готовност помагат на служителите си да я открият.
| 4 | 0 |
