Времената, в които живеем, се считат са особено либерални и безгранични. Всеки един от нас има свободата да изразява себе си и да покаже своята индивидуалност, ако има достатъчно смелост, но когато говорим за равноправие в бизнес среда, със сигурност има още какво да се желае.
Факт е, че броят на дамите, успели да заемат мениджърски позиции, е изключително малък в сравнение с този на мъжете лидери. Равнопоставеността между половете в бизнеса все още ни звучи повече като блян, отколкото като действителност, макар да живеем в много по-свободни времена. Точно затова, когато попаднахме на една нова хипотеза, описана в книгата на маркетолога и журналист Лиза Мънди - The Richer Sex, повдигнахме недоверчиво вежди.
Авторката защитава тезата, че до 25 години жените ще изкарват по-големи заплати от мъжете и броят на дамите, които заемат шефски позиции, ще се увеличи осезаемо. Това от своя страна ще доведе до истински феномен в историята, но тук трябва да отбележим, че твърдението ѝ засяга само Америка. Ако вярванията на Лиза се окажат верни, то със сигурност ще усетим тяхната сила и на родна земя.
В книгата си авторката защитава тезата си, като посочва, че в Щатите неомъжените жени, които са между 20 и 30 години и нямат деца, работят по-усърдно и изкарват повече от мъжете, които попадат в същата категория. Твърденията са резултати от мащабно проучване, публикувано в списание Time.
Лиза е напълно убедена, че някои професии ще се превърнат в изцяло женски. Тук тя посочва длъжности от сферата на правото и медицината, като заключва, че дамите се отличават с качества именно там.
Думите на госпожа Мънди обаче не са достатъчно доказателство за нас. Потърсихме още информация по темата и разбрахме, че доклад на Американското правителство от миналата година е доказал, че наистина липсва равнопоставеност на работната среда.
Проучването е смятано за едно от най-скъпото, осъществявано от Белия дом през последните 50 години, а резултатите му сочат, че жените имат по-висок успех в образованието, но въпреки това изкарват по-малко пари от мъжете в бизнеса.
| 5 | 0 |
