Всеки иска да е шеф, но докато стане такъв, ако изобщо стане, прекарва доста време да не харесва настоящия си началник. Понякога няма причина и непоносимостта има едно обяснение - "гроздето като е високо е кисело", но има случаи, в които работодателят наистина си го търси.
Ако сте на ръководна позиция, вижте къде задължително не бива да бъркате, защото точно тези ваши грешки предизвикват ненавистта на подчинените ви.
Стриктно спазвана йерархия
Т.е. да доказвате всячески, че вие сте шефът и само вашето мнение се слуша. Ако не взимате под внимание мнението на служителите си не само ще спечелите омразата им, но е възможно да пропуснете и много ценни идеи.
Осезаема разлика в месечното възнаграждение
Въобще не ви казваме, че заплатите на всички работници трябва да са еднакви. Все пак, те имат различно образование, квалификация, опит и качества, които определят месечното възнаграждение. Хубаво е да не се създават прекалени граници между служителите, намиращи се на различните стълбички в кариерата. Опитайте се да стимулирате всеки според заслуженото.
Неоправдано самочувствие от ваша страна
Уж работите в една фирма, уж се познавате от дълго време, а постоянно избягвате служителите си. Разминавате се по коридорите и едва кимате, на улицата направо се правите, че не ги познавате. А ако ви се наложи да разговаряте, самочувствието ви личи във всяко изречение. Е, не правете така! Никой не обича да се чувства като "човек втора ръка". Не е нужно да бъдете първи приятели, но не е нужно и вие да забравяте от къде сте тръгнали.
| 19 | 0 |
