Положението на лидера е много по-сложно от това на всички останали хора в екипа. Направо не си е за завиждане. За разлика от подчинените, ръководителят не трябва само да си върши работата и да се спогажда с колегите. Негови са и тежките задачи да стимулира другите да си вършат работата, както и да се спогаждат помежду си.
Разбира се, в случая говорим за лидерите, които наистина заслужават да заемат ръководния си пост. Както всички знаем, не всички са такива: някои са твърде мекушави, други се увличат и прекаляват с демонстрирането на власт. А заради това страдат цели компании, екипи или отделни служители.
Ето защо е повече от препоръчително всеки човек, новоназначен на лидерска позиция, да помисли обективно дали притежава качествата за нея. И ако прецени, че му липсват, да се постарае да ги овладее. В днешно време т.нар. "ръководно присъствие" е от ключово значение, а освен вродено, то може да бъде и придобито. Най-общо казано, насоките, в които трябва да работите, са само две:
1. Външният вид на лидера
Разбира се, че е важен! Първо, защото стои в основата на човешкото самочувствие, а от всяка фибра на ръководителя трябва да струи именно такова. Второ, красивата, смела и изрядна "обвивка" респектира. До голяма степен именно от посрещането по дрехите зависи как ще бъдат изпратени вашите предложения и идеи.
Затова, дори да се чувствате най-комфортно с коса, вързана на конска опашка, широк пуловер, спортни обувки и малко (никакъв) грим, в ролята на лидер е желателно да преосмислите стила си. Ще имате нужда от нова прическа, която категорично да говори за поддържаност. Тоалетите, бижутата и макиажът ви следва да бъдат запомящи се и женствени - разбира се, без да прекалявате. Все пак съществува и бизнес дрескод, който един лидер задължително трябва да спазва.
2. Поведението на лидера
Следвайки първата точка, вече би трябвало да сте добили вида на човек с власт. Би трябвало и да сте се доближили до самочувствието на такъв човек. Което означава, че половината от "ръководното присъствие" вече е постигната.
То обаче е обвързано и с вътрешно излъчване - спокойствие, твърдост, харизма. Както вече споменахме, тези неща могат да бъдат научени, дори да не са ви присъщи. На пазара има достатъчно ръководства, включително и такива, които достъпно обясняват езика на тялото. Или просто наблюдавайте държанието на лидер, на когото се възхищавате.
Вероятно ще забележите, например, че той говори говори бавно, но много категорично, кратко и ясно. И докато го прави, винаги гледа в очите. Когато някой друг "има думата", добрият лидер ще го слуша внимателно, но едва ли ще кима с глава особено често. Това би го накарало да изглежда като подчинен. Вместо това ще прави елегантен жест с ръка, за да покаже, че разбира за какво става въпрос.
Има още много поведенчески трикове на "присъстващия ръководител", които не е трудно да усвоите. Единственото трудно е да погледнете критично на способностите си и да пожелаете да промените слабите си места.
| 30 | 0 |
