Формулата на успешния лидер

Успешно управление. Как?

Формулата на успешния лидер

Във всяка една организация, във всяка една работна структура, служителите имат своите администрирани и в същото време социални роли. А лидерството е един от онези феномени, които са изключително интересни за наблюдение. Често мениджърът и лидерът в организацията обаче не са едно и също лице, противно на установените убеждения.

Как се става успешен лидер или човек просто се ражда такъв? Личностна черта или поведение, което се научава? Кои са неизвестните във формулата за ефективното ръководство? Това са въпросите по отношение на лидерството, които дълго време вълнуват учените. Отговорът обаче е някъде по средата.

Няма как да бъдете успешен лидер, ако не притежавате определени "черти", както ги наричат психолозите. Трябва да се отличавате с енергичност и упоритост за постигане на поставените работни цели, да сте инициативни и уверени в себе си, да умеете да поемате преценен риск и да структурирате социалните отношения. Означава ли обаче, че ако притежавате тези качества, ще бъдете добри лидери? Съвсем не.

Едно от най-важните условия е да имате реална представа за всички права и отговорности, с които са свързани лидерските функции. Да имате желание да работите както за организацията, така и за развитието и добруването на хората в нея. Да постигате резултати чрез хората, с които работите, а не въпреки тях. Удовлетворените от труда си, щастливите работници се отплащат на своята организация. Текучеството (отсъствието от работа) също намалява. Важно е умението да задържате хората, но не защото ги е страх да не останат без доходи, а защото виждат в организацията възможност да се развиват и да реализират личните си цели чрез работата си. От значение е и гъвкавостта, способността да се признават грешките. Ролята на диктатор при някои мениджъри е в услуга на изпълнението на задачите тук, сега и веднага, но не и в дългосрочен план. Формалният и неформалният лидер в случая със сигурност няма да са едно и също лице.

Формулата на лидерството има много зависими и независими променливи, специфично за всяка организация и работна среда. Споменатите по-горе черти и умения обаче са представителни за успешното управление и открояване на фона на тълпата.

26 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



60
Не е посочен 06.02.2012|20:21
снимката е ужасна. отвратителна е
59
Не е посочен 06.02.2012|20:20
ами това се реже наполовина е става на равни части
58
Не е посочен 06.02.2012|20:20
записвай, ама нищо от това не е вярно
57
Не е посочен 06.02.2012|18:13
напротив трябва да се чете.
56
Не е посочен 06.02.2012|18:04
55
Не е посочен 06.02.2012|17:41
напълно си права, всичко зависи от нас, ако не искаме никой не може да ни помогне.
54
Не е посочен 06.02.2012|17:34
е има и много които мислят
53
Не е посочен 06.02.2012|17:24
точно така, какво ѝ е на снимката?
52
Не е посочен 06.02.2012|17:00
записвай, ама внимавай да не те види шефа, че няма да му хареса!
51
Не е посочен 06.02.2012|16:09
какво ѝ е на думата
50
Не е посочен 06.02.2012|16:08
какво й е на снимката
49
Не е посочен 06.02.2012|15:45
Твърде е комплексно, а малцина си дават сметка с каква отговорност е свързана така приятната лидерска позиция. Това са постоянни срещи и разговори с хора, а както знаем за успешното общуване се изисква голямо майсторство и дипломация.
48
Не е посочен 06.02.2012|15:41
Аз пък се отказвам пожизнено от лидерска позиция. Не е лъжица за всяка уста.
47
Не е посочен 06.02.2012|12:28
ти коя предлагаш?
46
Не е посочен 06.02.2012|12:25
да, но може да ти се получи и в по късна възраст!
45
Не е посочен 06.02.2012|12:22
интересна статия. записвам си да ги приложа!
44
Не е посочен 06.02.2012|11:44
Това зависи от характера....
43
Не е посочен 06.02.2012|11:37
напълно съм съгласна с теб
42
Не е посочен 06.02.2012|11:36
това се е до човека според мен или си лидер от самото детство или не си , още в ранна възраст се проявява тази черта от характера
41
Не е посочен 06.02.2012|11:31
Да, точно така е! Нямаш ли го с четене не се става лидер!
40
Не е посочен 06.02.2012|11:25
Боже, тая снимка е направо смехотворна!
39
Не е посочен 06.02.2012|11:16
Според мен с раждането човек си го има,после само може да го зарвие
38
Не е посочен 06.02.2012|09:36
Интересна снимка:)
37
Не е посочен 04.02.2012|13:39
Малко лидери работят за добруване на хората си.
36
Не е посочен 03.02.2012|18:14
много пък е купешка тази дума лидер!
35
Не е посочен 03.02.2012|17:58
Всеки трябва да опита :).
34
Не е посочен 03.02.2012|17:57
Има нещо такова.
33
Не е посочен 03.02.2012|17:57
Трябва да си играч.
32
Не е посочен 03.02.2012|17:57
Тази позиция не е за всеки човек.
31
Не е посочен 03.02.2012|17:57
Това е то да си лидер!
30
Не е посочен 03.02.2012|17:56
Той се отличава просто.
29
Не е посочен 03.02.2012|16:54
има, разбира се
28
Не е посочен 03.02.2012|16:54
и задължително да е червен ;)
27
Не е посочен 03.02.2012|15:26
да си лидер не е качество. призвание.
26
Не е посочен 03.02.2012|15:25
съдейки по снимката трябва да е някъде по средата:)))
25
Не е посочен 03.02.2012|15:21
не съм съгласна. мъжете са много предсказуеми.
24
Не е посочен 03.02.2012|15:16
успешният лидер трябва да бъде уважаван, а не мразен.
23
Не е посочен 03.02.2012|14:40
едва ли им а такава
22
Не е посочен 03.02.2012|14:39
няма значение дали е мъж или жена -важното е да са упорити и да знаят какво правят
21
Не е посочен 03.02.2012|14:32
така е, съгласна
20
Не е посочен 03.02.2012|14:32
и коя е тя
19
Не е посочен 03.02.2012|14:25
Има слаби мъже и силни жени,но в основата е разбирането,че за хармоничната жена домът и семейството са на първо място. И никаква кариера не може да я направи щастлива,ако децата и са болни.
18
Не е посочен 03.02.2012|14:14
Прекалено крайно изказване
17
Не е посочен 03.02.2012|14:13
даа, жените трябва да участват във всичко, в определени ситуации една жена реагира много по адекватно от един мъж.И едните и другите едни без други не можем така че е най-добре да си взаимодействаме:)
16
Не е посочен 03.02.2012|14:13
Омразата в случая е силна дума. По-скоро завист или безпомощност да бъдеш същия или да се конкурираш
15
Не е посочен 03.02.2012|14:12
има и друго, човек може да се научи да бъде лидер но не всеки
14
Не е посочен 03.02.2012|14:12
13
Не е посочен 03.02.2012|14:12
Само да ти кажа, че в момента на повечето световни лидерски позиции начело на компании и корпорации стоят жени. Поинтересувай се и после говори консервативни глупости от два века назад
12
Не е посочен 03.02.2012|14:11
Мъжете наистина са по-добри управници, но това не означава, че няма силни жени и, че те трябва да стоят далеч от управата и да не се зачитат качествата и мнението им.
11
Не е посочен 03.02.2012|14:10
А бе ако си го нямаш малко отвътре, не мисля, че може да стане. Дори и да ти е неосъзнато
10
Не е посочен 03.02.2012|14:09
С приведена глава ще призная , че си прав.Мъжете се справят далеч по-добре при управлението на хора и с лидерството от една жена. Което е истина няма как да се отрече.
9
Не е посочен 03.02.2012|14:06
За да управляваш хора ти трябва да имаш едни от следните умения/може и без специални знания/-първо трябва да познаваш хората, техните положителни и отрицателни страни, навиците и страховете им, характерите им и реакциите при определена ситуация.2-ро знаейки тези неща ти ще знаеш кога и как точно трябва да въздействаш с индивидуален подход към съответната лична за да извърши задачата "Х".Ще знаеш как да ги мотивираш, за да направят това и как да ги санкционираш ако сгрешат. Метода на заповеди, заплахи , наказания според мен не е удачен и не е присъщ за един добър лидер.
8
Не е посочен 03.02.2012|14:04
за нас мъжете е по присъщо това качество
7
Не е посочен 03.02.2012|14:02
Има хора, които просто са родени да бъдат лидери, без да имат нужната компетентност, познания и опит, просто им се отдава и това е.
6
Не е посочен 03.02.2012|14:02
дори и образование не е необходимо понякога
5
Не е посочен 03.02.2012|14:01
Или си лидер или не си то си е до човека
4
Не е посочен 03.02.2012|13:56
образованието понякога не е достатъчно ако човек не притежава усет или казано другояче вроден талант на лидер
3
Не е посочен 03.02.2012|13:47
заложено е в характера на човека
2
Не е посочен 03.02.2012|13:38
Това си е типична черта по рождение.Човек се ражда лидер.Не всеки притежава това умение да завладява хората и да направи така, че да му се подчиняват без да бъде мразен.
1
Не е посочен 03.02.2012|13:32
Това е талант, човек или го притежава или не. Който не го притежава по-добре да не се захваща, защото е обречен на фалит.
Jenite.bg в мрежата
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay