"Европа пропилява интелекта на жените” - Вивиан Рединг, еврокомисар по правосъдие, основни човешки права и гражданството
Така ли е наистина и плаши ли се все още светът от успелите жени?
Европейската комисия предложи 40% от управлението на фирмите да бъдат жени. Тази идея моментално бе отхвърлена на съвет, но jenite се вдъхновихме да поразсъждаваме по въпроса.
В университетите по-голям е броят на обучаващите се жени. За сметка на това обаче, процентът на безработица при "нежния пол" си остава доста по-голям от този при мъжете. Решението за това, според ЕС, е да се въведе задължителна квота за дамите на мениджърски позиции.
Добре, но откъде е този внезапен интерес към работещите жени? Не бяха ли те най-големите страшилища, според мнозина? В момента, в който предложението бе внесено на съвет, без много да се мисли, то беше отхвърлено. Интересното е, че една единствена дама го е подкрепила. Същата, която го е и предложила - Вивиан Рединг. Останалите са на мнение, че не искат да заемат високи постове посредством принуда, а приемането на едно такова предложение би означавало точно това.
Няма по-голяма стихия от успялата и амбициозна жена. Тя не обича заслугите да ѝ се подаряват. Това е факт! Ако ще бъде в борда на директорите, силната дама държи причината за това да е, че Тя, Жената сама го е постигнала. А подобен на предложения закон не би бил честен. Той дискриминира и налага. Искаме да знаем, че сме там, на върха, заради това, което наистина можем.
Жена с подронено самочувствие не е истинска жена. Ако една дама иска нещо, тя е готова на всичко, за да го постигне. Не са ни нужни закони, предложения и квоти, за да се наложим като адекватни лидери, по-добри дори от мъжете.
Не е редно да мислим, че след като това предложение се провали, светът има проблем с жените мениджъри. Все пак продължаваме да държим една трета от лидерските позиции. Има време този процент да стане още по-голям, просто все още не сме го пожелали истински.
| 10 | 1 |
