Вероятно сте свикнали да отделяте най-голямо внимание на т.нар. CV, когато кандидатствате за нова работна позиция. И това не е случайно: категориите, които съдържа автобиографията, дават достатъчна представа за професионалните ви, дори лични, характеристики.
Но има още един елемент, който не бива да подценявате. Това е мотивационното писмо, което все повече работодатели започват да изискват.
На пръв поглед, то изглежда като кратко лично изявление, в което посочвате защо искате да работите точно на това място, на което сте изпратили документите си. Но то реално носи малко повече позитиви.
Мотивационното писмо максимално разкрива личността ви. То не съдържа сухи факти, а персоналните ви чувства и емоции, подтикнали ви да кандидатствате за съответната позиция.
Когато пишете такъв вид документ, постарайте се текстът да бъде подробен, но не отегчителен и събран в не повече от три абзаца. Посочете защо искате точно тази работа, какви са личните ви причини и защо смятате, че ще се справите.
Ако имате стаж на подобна позиция, разкажете специфичните дейности, които сте извършвали и върху които имате добри познания. Не пропускайте да споменете и личните си качества, които смятате, че ще бъдат полезни за компанията, в която искате да продължите кариерното си развитие. Но не прекалявайте с "авто-хвалбите", за да не превърнете мотивационното писмо в "Разказите на един Нарцис".
В интернет има достатъчно примери на подобни писма, но не ги копирайте буквално. Имайте предвид, че работодателите са запознати с наличието им и сляпото повтаряне няма да направи добро впечатление. Възползвайте се от шаблоните за идеи, но оставете личния си отпечатък, когато дойде време да създавате този документ за себе си.
Когато търсите работа, кандидатствате за различни обяви. Това обаче не означава, че трябва да изпращате едно и също мотивационно писмо на всички. Подхождайте индивидуално към фирмите, работете с примери от компанията им, покажете, че сте запознати с дейността им. Това, със сигурност, ще направи добро впечатление на служителите в HR-отдела.
Ако нямате нужното вдъхновение, за да напишете писмото, дайте си време, за да не го "претупате". Защото ако е написано достатъчно емоционално, интелигентно и много важно - грамотно, то е твърде възможно да бъдете наети именно заради ентусиазма, който сте показали в него. Дори и да нямате нужния опит за работата. А ако в обявата, за която кандидатствате, не е посочено, че искат мотивационно писмо, то толкова по-добре за вас: изпращайки го, вие автоматично минавате една крачка пред останалите кандидати.
| 20 | 0 |
