Сами сме си врагове в офиса

Ако искаме да се развиваме професионално, трябва първо да погледнем към собствените си действия

Сами сме си врагове в офиса

Рутината, непрестанният стрес, желанието да се представим в най-добрата си светлина и да впечатлим околните - всички тези фактори влияят на работния процес и на личната ни професионална самооценка. Когато искаме да се развиваме в кариерен план обаче, трябва да елиминираме максимално тласкащите ни в обратна посока условия. За целта първо трябва да погледнем към себе си, защото самите ние сме отговорни за онова, което ни се случва в живота.

Проблемите на съвременния човек често се основават на собствените му комплекси, които се отразяват в отношенията му със заобикалящия го свят. Ще погледнем към офисната среда и ще се опитаме да разграничим най-често срещаните несъзнателни комплекси, които се забелязват в определен тип персонажи.

Онзи, който знае всичко

С този човек се комуникира трудно, защото винаги прекъсва събеседниците си, за да представи своето становище по темата. Той често се включва в обсъжданото, въпреки че понякога няма идея за какво става въпрос. Логично, тези хора не са сред любимците в офиса, нито сред фаворитите на шефа. Все пак именно последният е човекът, който трябва да знае всичко и не допуска някой друг да бъде по-запознат от него.

Как да разберете дали самите вие не попадате в групата на всезнайковците? Следващият път, когато разговаряте с колега, обърнете внимание колко търпение проявявате като слушател. Ако усещате думите на върха на езика си и само чакате момента, в който вашият събеседник ще си поеме дъх, за да вземете думата, то най-вероятно сте най-типичен всезнайко.

Човекът с необмислените действия
Обществото ни е такова, че предпочитаме първо да реагираме, вместо да обмисляме. Технологичната ера ни научи да се изказваме скорострелно, под формата на бързо написани съобщения, пълни със съкращения. От няколкоминутна, комуникацията се превръща в няколкосекундна.

Според психолозите съществува още по-дълбока причина да реагираме необмислено: хората сме програмирани да виждаме другите по-ясно и точно, спрямо самите себе си. Разтълкуваме ситуацията по различен начин, в зависимост дали участваме в нея или просто я наблюдаваме отстрани. А през живота си сме наблюдавали толкова много хора и реакции, които са повлияли над разбиранията ни за света.

Целият този опит на наблюдател ни е показал, че чрез анализиране просто намираме слабите страни на околните. Затова, когато става дума за собствените ни реакции, несъзнателно решаваме, че не искаме да опознаем слабостите си, и предпочитаме да действаме спонтанно, без значение от последствията.

Негативният образ
Много хора отказват да приемат, че са негативно настроени към околните, заради личната си гордост и страхът да бъдат отхвърлени. На подсъзнателно ниво те заключават, че останалите не ги разбират и изграждат защитна стена между себе си и събеседника си, която може да се изразява в думи, позиция на тялото или действия.

За да разберете как приемате околните, направете свой собствен личен експеримент. Помислете за това колко време прекарвате с колегите си всеки ден, а оттам си направете изводите си доколко ги познавате. 40 часа на седмица - доста време, в което хората се опознават, просто защото го прекарват в една стая.

Замислете се и какво е мнението на вашите колеги за вас. Може би, ако винаги мълчите, целенасочено пропускате общите обеди и не взимате участие в съвместно обсъждани теми, то самите вие се затваряте за околните.

Промяната е възможна и може да се случи с малки стъпки всеки ден. Днес попитайте жената от другото бюро как е, а утре направете комплимент на човека, чието име дори не знаете. Със сигурност ще усетите ползите, които носи приятната комуникация.

6 0
Харесва ли ви тази статия?
Коментари
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.



36
Galen Vladov 08.06.2012|11:22
статията определено става,четете и се учете!
35
kalina manolova 08.06.2012|09:54
браво,страхотна статия!
34
Драго Попов 07.06.2012|18:04
истина е!
33
Margо Filipova 07.06.2012|17:53
нямах предстрава, че е така!
32
Анита Кралева 07.06.2012|17:38
да, определно!
31
Анита Кралева 07.06.2012|17:38
винаги, когато имаш проблем е най-добре да погледнеш първо себе си!
30
Полицейска палка 07.06.2012|17:04
добре е да го знаем
29
meglena kostova 07.06.2012|17:00
рядко се вглеждаме в себе си
28
Ариана Оптимистикова 07.06.2012|16:55
ооода, така е
27
Бони бон 07.06.2012|16:45
Защо пък трябва да й се смеем??
26
Бони бон 07.06.2012|16:44
Кое по-точно?!
25
Бони бон 07.06.2012|16:44
Така е, българите сме си многознайковци:)
24
Бони бон 07.06.2012|16:44
Най-важното е да си толерантен към колегите и да мислиш пред да говориш:)
23
Бони бон 07.06.2012|16:43
"Как да разберете дали самите вие не попадате в групата на всезнайковците? Следващият път, когато разговаряте с колега, обърнете внимание колко търпение проявявате като слушател. " Има хора с невероятно чувство за нетърпение! Дори не можеш да си изкажеш мнението докрай, изключително обидно и грозно, недопустимо в офиса или на работа, като цяло!!
22
Палома Гълъбова 07.06.2012|15:57
Най-важното е човек да е коректен и да допринася на макс работа да върви.
21
Милена Стоилова 07.06.2012|15:05
в нашия офис всички знаят всичко :)
20
Пламен Панайотов 07.06.2012|14:18
И хубаво правиш - това е правилният подход за мен :)
19
Пламен Панайотов 07.06.2012|14:15
От какво зависи и кое зависи?
18
Пламен Панайотов 07.06.2012|14:12
Работата като екип за мен е изключително важна :) след това всичко останало :)
17
silviq yordanova 07.06.2012|13:11
комуникацията е много важна според мен,не може да работиш с някого и да не знаеш най-малко името му
16
известна личност 07.06.2012|12:50
Какъв е той? :)
15
властен олигарх 07.06.2012|12:50
Добре пържолке.
14
Средновековен Рицар 07.06.2012|12:49
13
известна личност 07.06.2012|12:49
Да бе да :).
12
властен олигарх 07.06.2012|12:49
Не е вярно това.
11
Средновековен Рицар 07.06.2012|12:49
Аз пък съм си приятел в офиса :).
10
Jasmin Petrova 07.06.2012|11:43
Има хора, в които се съчетават всички , споменати по-горе образи и тогава става страшно:)
9
Videlina Kirilova 07.06.2012|11:41
Разбира се, не сме клонирани, все пак, не може всички да сме еднакви, а и всеки си има недостатъци, но ,за да работим в екип сме длъжни да се примиряваме с тях.
8
Janeta Ivanova 07.06.2012|11:40
Кой е твоят образ, кажи, да се посмеем малко:) Не го пази само за себе си, не бъди егоистка:)
7
bojidara naneva 07.06.2012|11:38
Зависи :)
6
Яна Киркова 07.06.2012|11:36
Не мога да се съглася!
5
П Маринова 07.06.2012|11:32
Хората са различни, съвсем естествено е да има от всички видове :) А всеки може да се промени, стига сам да иска.
4
apetitna parjola 07.06.2012|11:09
не съм съгласна
3
Lilia Petrova 07.06.2012|11:07
много съвети пак , много нещо
2
diana ilieva 07.06.2012|11:04
Така си е :0
1
Веси Иванкова 07.06.2012|10:59
Моят образ не е тук, но също би бил подходящ за статията, :)
Блондинка се обажда на оператор по подръжка. Той и обяснява, какво трябва да направи: -Натиснете звезда. Блондинката се чуди: -Това звезда... не беше ли една такава ... космата точка?
РАЗБЕРЕТЕ КАКВО СЛЕДВА...
Няма звяр толкова див, че да не отговори на ласката. Дезидериус Еразмус
Вдъхновете се докрай!
365 спокойни дни.
Защото всичко е по план!
Вашият персонален
календар.
Към календара
Специални оферти
Реклама от 3Bay
Каква е перфектната работа за вас?
Резултати | Архив
Илиана Кочева
Илиана Кочева
логопед
Илиана Кочева е магистър по логопедия. Завършила е Софийски университет „Св. Климент Охридски“.
Тема: Забавяне в речевото развитие
Вижте всички специалисти