Обикновено хората се опитват да разберат дали техният партньор ги обича, или не ги обича. Ала тъй като има доста общо между личния живот и професионалните взаимоотношения, днес ще ви помогнем да разберете отговора на един екзистенциален въпрос за всеки служител: "Мрази ли ме шефът?”. И то без да унищожавате индустриални количества маргаритки.
Ако е спрял да ви представя на нови клиенти, да иска вашето мнение по важни въпроси, а от последното ви повишение са минали години, то има за какво да се притеснявате. Но нека бъдем по-конкретни и посочим кои са признаците, сочещи недвусмислено, че шефът не ви харесва, а заради личното му отношение кариерата ви е обречена на застой.
Бърка се в работата ви
Свикнали сте да се справяте със своите ангажименти сами, и то без проблем. Напоследък обаче шефът ви все повече се бърка и в най-дребните детайли, а обикновено нещата, които правите, не са правилни. Според него. Ако шефът ви опитва да контролира всяко ваше действие, защото няма доверие във вашите умения, то със сигурност не ви харесва особено много.
За него няма значение дали сте му дали повод да се съмнява в компетентността ви - в случай че си науми да действа по такъв начин, намесата му е неизбежна. Остава ви успокоението, че със сигурност знаете по-добре от него как се вършат ежедневните ви задължения. Все пак ви се налага да ги изпълявате по-често, така че сте наясно с тънкостите при изпълнението им.
Няма го за разговори
Понякога, колкото и да не ни се ще, на всички ни се налага да водим разговори със своите шефове. Темите варират от "отпуск” до "идея за иновация”. Понякога обаче се оказва доста трудно да се докопате до шефа си. Ако изобщо успеете да уговорите среща лице в лице с него, то тя обикновено отпада в последния момент. Това се случва, защото хората на високи позиции намират време само за важните неща. Познайте вие, като професионалист, дали сте сред тях.
Опитайте да го засипвате с мейли по въпросите, които бихте желали да разисквате лично. Започнете с нещо от сорта на "Знам, че сте ужасно зает, затова Ви пиша тук.”. Така може би проблемът ви ще стигне до шефа, но отново няма никаква гаранция, че ще бъдете допуснати до заветния личен кабинет. Вариантът да го издебнете винаги съществува, ала трябва да бъдете уверени, кратки и ясни в изказа си.
Игнорира ви
Както си седите на бюрото, изведнъж всички стават и отиват в заседателната зала на важна обща среща. А вие не сте получавали обаждане, нито спешен мейл, който да ви информира относно нея. Или шефът ви е забравил, или нарочно ви е игнорирал. Затова възможно най-скоро го попитайте какво се случва. Ако грешката е случайна, няма за какво да се притеснявате. Но в случай че все по-често бивате "забравяни”, то по-добре си тъсете нова работа, на която ще се чувствате значими.
| 6 | 1 |
